雇主报告更快乐,更高效的员工。这美国远程办公协会报告员工生产力在10%至15%上升课后员工引用的缺勤减少,雇主中减少了烧伤。
有远程办公选项的公司有时可以减少开销和房地产成本,鉴于员工较少。较少的员工可能意味着减少办公室压力并减轻那里资源的压力。
工作人员喜欢在家工作。这华尔街日报据报道,招聘公司Kenexa Corp.的2007年调查显示,70%的工人在家中骄傲。调查大约10,000名美国工人的投票还表明,73%的远程办公对其公司满意,与64%的通勤者勾选。一些商业领袖表示,这源于隐式的信托雇主,通过允许他们在没有近距离或直接监督的情况下履行其工作。
另一个主要的福利远程为雇主和公司带来了雇主和公司的能力,这是在危机期间或之后保持业务的能力,如在家庭办公室或主要自然灾害中的火灾中。如果在没有权力或被销毁的情况下,可以提供服务连续性的远程办公员工。
现在让我们来看看一个工人实际上班的花费多少钱,而不是远程办法。
首先,工人必须拥有合适的商务衣柜。尽管远景人员往往必须满足这些相同的要求,但它们有时候在一次时不会穿着商业服装。这意味着,最低电视员必须拥有更少的商人服装。
接下来是通勤。如果工人推动工作,您可以包括汽油,汽车维护和折旧。有时公路通行费是日常通勤的一部分,停车和增加保险。
许多工作夫妻也面临着寻找良好的经济实惠的日托,为幼儿找到幼儿,当他们在工作时必须照顾。
通勤工人经常发现很难在家里吃早餐或包装午餐。长期工作日可以让难以准备晚餐。很容易看出那些上班的人如何花费额外的钱一天吃三餐。
在某些情况下,例如转移到其公司内部部门的工人,远程办公将允许工人在不重新安置的情况下保持工作。
有些人甚至认为远程办公是一个更环保的或“更环保”的方法,工作。消费电子协会委托的2007年学习揭示了一位电视每年使用近850加仑的汽油。该研究还声称,远程办公可以节省足够的能量,为美国的100万户提供全年[资料来源:科技南方]。
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